為了進一步促進內部交流，加強團隊建設，公司巖土院進行了為期三天的團隊交流活動。

2月18日，巖土院于多功能廳召開工作總結會。會議總結了巖土院2015年工作，對2016年工作進行了規劃與部署。公司副總經理、巖土院院長岳建國對巖土院2015年來取得的成績進行了總結并予以肯定，指出2016年巖土院在生產經營方面要穩固現有市場，開拓新的市場；進一步加強人才隊伍建設；按照科研計劃、項目評優、論文發表和規范編制進行落實，提高科研實力；修訂細化制度，制定巖土工程施工項目管理辦法；根據巖土院特點，不斷完善和發展企業文化。會上，公司財務部還針對財務制度、報賬流程等開展了專題講座，向員工宣貫了財務制度，進一步嚴格了資金管理。

19日，巖土院12名員工分別針對注冊巖土考試、招投標、項目監測和勘察設計等方面展開技術交流。現場邀請到彭盛恩、張繩先、周勇、梁勇、周剛五位專家，針對員工們技術交流的內容予以細致點評，并提出了相關建議與意見。最后，根據專家的現場評分結果評選出一等獎兩名、二等獎兩名、三等獎六名。技術交流為員工們提供了展示自己專業能力的平臺，通過與業內資深專家們交流，讓員工們在技術上得到不同程度的啟發，為今后的職業規劃和技術能力的提升奠定了基礎。 

20日，陽光明媚，公司巖土院近100名員工于三圣鄉展開了為期一天的春季戶外活動。活動以一個“報數7”的熱身小游戲拉開序幕。在緊張的一輪報數后，整個活動的氣氛頓時就被活躍起來。隨后，員工們被隨機分為6支隊伍，進行了三項別出心裁的游戲活動。“推手游戲”比拼了每個人的力量技巧和反應能力；“頂針傳遞”展示了團隊隊員之間配合的默契；“你比我猜”則體現了大家豐富的想象力和肢體表達能力。在游戲中，每位員工都積極參與、緊密協作，紛紛為自己的隊伍能在游戲中取勝貢獻著自己的一份力量。

通過此次系列團隊活動的開展，使員工們在放松心情、釋放工作壓力的同時，也增進了彼此的交流，增強了整個團隊的凝聚力、計劃力與執行力。大家紛紛表示，2016年將以更加飽滿的熱情，以最佳的工作狀態，積極投入到工作中，為公司的發展做出新的貢獻。